2 минуты на старт
Ваша команда выгорает?
Узнайте первыми
Анонимные pulse-опросы, аналитика настроения и игровые HR-модули — от еженедельных чеков до новогоднего Тайного Санты.
Для кого эта платформа
Разные роли — одна цель: здоровая и продуктивная команда
HR-руководитель
Сотрудники молчат на 1-на-1 — Анонимные опросы показывают реальное настроение без фильтра
Руководитель / CEO
Узнаёте об увольнении последним? — Дашборд с трендами вовлечённости — видите проблемы до того, как они станут заявлениями
Руководитель отдела продаж
Мотивация падает к концу квартала — Геймификация и командные челленджи поддерживают драйв круглый год
Бизнес-тренер
Нет данных «до и после» тренинга — Pulse-замеры до и после дают измеримый результат для вашего отчёта
Почему это работает
Простые инструменты с мощным результатом
Полная анонимность
Честные ответы без страха. HR видит только агрегированные данные — ни одного имени.
Наглядная аналитика
Тренды настроения, участие по дням, сравнение периодов — без Excel и сложных настроек.
Игровой формат
Вовлекающие механики вместо скучных анкет. Опросы, которые хочется проходить.
Старт за 2 минуты
Регистрация → создание пространства → первый опрос. Никаких длинных внедрений.
Email и Telegram
Уведомления там, где удобно сотрудникам. Никто не пропустит опрос.
Без установки
Работает в браузере на любом устройстве. Ничего не нужно скачивать или настраивать.
Как это выглядит
Интуитивный интерфейс, который понятен без инструкций
Pulse-опрос
Сотрудники отвечают на 1-3 вопроса за 30 секунд. Анонимно, каждый день.
Аналитика
HR и руководитель видят тренды настроения команды в реальном времени.
Признание
Сотрудники благодарят коллег за помощь, создавая культуру признания.
Модули платформы
Годовая программа работы с командой — от регулярных чеков до финального праздника
Команда сегодня
Быстрые pulse-опросы настроения, анонимная обратная связь и аналитика в реальном времени. Видите проблемы до увольнений
Признание коллег
Система благодарностей и признания достижений между сотрудниками. Культура позитивной обратной связи
Командные челленджи
Игровые активности и соревнования для укрепления командного духа. Сплочение через геймификацию
Тайный Санта
Новогодний обмен подарками — праздничный модуль для завершения года на высокой ноте. Яркое завершение года
Q1 — Запуск
Онбординг, первые pulse-опросы
Q2 — Вовлечение
Признание, обратная связь
Q3 — Сплочение
Челленджи и активности
Q4 — Праздник
Тайный Санта, итоги года
- 30+ — Команд подключено
- 5000+ — Ответов собрано
- 2 — минуты на старт
- 4.6 — Средняя оценка
Что говорят пользователи
Наконец-то видим реальную картину настроения команды. Раньше узнавали о проблемах, когда сотрудник уже подавал заявление.
Марина К., HR-директор, IT-компания
Pulse-опросы занимают 30 секунд, а дают столько инсайтов, сколько не даст ни один ежеквартальный опрос.
Алексей Д., CEO, продуктовая студия
Использую как инструмент замеров до и после тренингов. Наконец могу показать клиенту измеримый результат.
Ольга С., Бизнес-тренер
Частые вопросы
Сколько стоит HR-платформа?
Пилотный период бесплатный для команд до 15 человек. Для больших команд доступны корпоративные тарифы — напишите нам через раздел «Корпоративные решения».
Насколько анонимны ответы сотрудников?
Полностью анонимны. HR и руководитель видят только агрегированные данные — средние оценки, тренды, процент участия.
Сколько человек нужно для запуска?
Минимум 3 человека в команде. Оптимально — от 5 сотрудников.
Как быстро можно запустить первый опрос?
Регистрация и создание первого pulse-опроса занимает 2 минуты.
Нужно ли что-то устанавливать?
Нет. Платформа работает в браузере на любом устройстве.
Какие типы вопросов поддерживаются?
Шкала настроения (1-5), выбор из вариантов и открытые текстовые ответы.
Можно ли использовать для удалённой команды?
Да, платформа идеально подходит для распределённых и удалённых команд.
Готовы узнать, как чувствует себя
Создайте HR-пространство за 2 минуты
Бесплатно для команд до 15 человек · Без привязки карты