Итоги для руководства
Год команды — в одном отчёте, который не стыдно показать
Игры, поздравления и подарочные кампании за год: страница и PDF для руководства и внутренней коммуникации.
- 1 — год на одной странице
- PDF — в оформлении компании
- 3–5 — дней на подготовку
Для кого
- HR-директора: Результат работы HR в цифрах
- Внутренние коммуникации: Готовый материал для рассылки
- Руководство: Как жила команда весь год
Было → стало
- Сделано много, а показать нечего → Сводка всех активностей года на одной странице
- Цифры разбросаны по таблицам → Данные собираются из кабинета компании
- Оформлять отчёт вручную → Готовый PDF в оформлении компании
Что получает компания
- Наглядно: Игры, доски и кампании — в одной сводке
- По отделам: Активность команд и участников
- Честно: Только записанные данные, без домыслов
- Готово к рассылке: Страница и PDF
Как это работает
- Согласуем год и состав показателей
- Собираем данные из кабинета компании
- Проверяем подписи и оформляем отчёт
- Передаём страницу и PDF
Что входит
Год команды в подарках
1 компания, 1 календарный год, команда выбранного размера (до 50, 150 или 300 сотрудников), 1 раунд согласования.
- Страница отчёта в оформлении компании
- Сводка игр, досок и подарочных кампаний
- Активность отделов и участников
- PDF отчёта
Сроки: 3–5 рабочих дней после согласования периода и состава данных
- до 50 сотрудников — 6 900 ₽
- до 150 сотрудников — 9 900 ₽
- до 300 сотрудников — 14 900 ₽
Рядом с вашей командой весь год
Начните с одного события — дальше подхватим весь календарь команды.
- Каждый месяц: Тайный друг
- Дни рождения и новички: Поздравление от команды
- Праздники и поводы: Подарок от коллег
- Корпоративы и онбординг: Игра о вашей компании
- Декабрь: Тайный Санта для команды
- Итоги года: Год команды в подарках
- Один менеджер: Знает вашу команду и ведёт все события
- Кабинет компании: Предложения, счета и статус каждого проекта
- Итоги после события: PDF, реестр или статистика — по каждому решению
- Растём вместе: От 50 до 300 сотрудников и больше